2025-yil 14-fevraldan mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi yangi qonun kuchga kirdi. Unga ko'ra homiladorligi yoki farzandlari borligi bilan bog‘liq sababga ko‘ra nafaqat ishga qabul qilishni rad etish yoki ish haqini kamaytirish, balki ishdan bo‘shatish ham taqiqlanishi nazarda tutilmoqda.