1. Umumiy dam olish kunlari (yakshanba)
Mehnat kodeksiga muvofiq, haftaning yakshanba kuni barcha xodimlar uchun dam olish kuni hisoblanadi.
Ba'zi tashkilotlar (ishlab chiqarish korxonalari, sog‘liqni saqlash muassasalari, transport va boshqa uzluksiz ishlaydigan sohalar) o‘z ish jadvaliga qarab dam olish kunlarini belgilashi mumkin.
2. Rasmiy bayram kunlari
O‘zbekiston Respublikasida quyidagi milliy bayramlar dam olish kuni hisoblanadi:
1-yanvar Yangi yil
8-mart Xalqaro xotin-qizlar kuni
21-mart Navro‘z bayrami
9-may Xotira va qadrlash kuni
1-sentabr Mustaqillik kuni
1-oktabr O‘qituvchi va murabbiylar kuni
8-dekabr Konstitutsiya kuni
3. Diniy bayramlar
Ramazon hayiti (Iyd al-Fitr)
Qurbon hayiti (Iyd al-Adha)
Bu bayramlarning aniq sanasi har yili hijriy taqvim asosida belgilanib, O‘zbekiston Prezidenti tomonidan e'lon qilinadi.
4. Dam olish kunlarini ko‘chirish
Agar rasmiy bayram kuni shanba yoki yakshanbaga to‘g‘ri kelsa, hukumat maxsus qaror bilan dam olish kunini ish haftasining boshqa kuniga ko‘chirishi mumkin.
5. Qo‘shimcha dam olish kunlari
Ba'zan Prezident qarori bilan yil oxirida yoki uzluksiz dam olish kunlari yaratish uchun qo‘shimcha dam olish kunlari belgilanadi. Masalan, Navro‘z va Yangi yil bayramlarida uzaytirilgan dam olish kunlari e'lon qilinishi mumkin.
O‘zbekiston Respublikasi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligining 2024-yil 25-dekabrdagi 2025-yilga mo‘ljallangan ish vaqti me’yorlari davomiyligining taqvimi quyidagicha:
